Une femme quitte son emploi après 3 jours, Internet applaudit ses raisons : « endroit toxique »

La manager d'une femme a été critiquée après avoir affirmé sur les réseaux sociaux qu'elle avait été « victime d'intimidation » en raison de son nouveau rôle.

La femme s'est rendue sur Reddit pour expliquer les raisons pour lesquelles elle avait quitté son emploi, qui incluait son « patron toxique », après seulement trois jours. Depuis, elle a été inondée d'éloges en ligne pour avoir quitté un environnement désagréable.

Dans un article intitulé "J'ai arrêté en 3 jours", la femme a écrit : "J'ai commencé à travailler dans une entreprise lundi. Mercredi, le patron m'a appelé pour me gronder et cela m'a amené à démissionner." Le Redditor a ensuite partagé sa version des événements.

"Il m'a demandé pourquoi je ne travaillais pas alors que le travail s'accumulait", a-t-elle écrit. "[Bien] qu'il ne m'ait jamais confié de travail, c'est mon collègue et mentor qui m'a confié du travail, ce que je faisais en fait.

"Il m'a ensuite demandé pourquoi je ne restais pas en arrière pour terminer le travail qui m'avait été confié et pourquoi j'étais si lente, alors que j'apprenais encore. Mon mentor m'avait également conseillé de rentrer chez moi à la fin de nos heures de bureau", a-t-elle déclaré. ajoutée.

La femme a déclaré que son responsable ne lui avait donné aucun délai pour lui indiquer qu'elle devait travailler à un rythme plus rapide. Elle a ensuite partagé que son patron avait remis en question sa santé mentale, ce qui s'est avéré être la goutte d'eau qui a fait déborder le vase et ce qui l'a encouragée à passer à autre chose.

"Il m'a également demandé, avec condescendance, si j'avais un problème de santé mentale. Je n'ai rien dit de ce qui avait été diagnostiqué, ce qui était la vérité. Il m'a ensuite accusé d'avoir contourné le sujet et a exigé une nouvelle fois une réponse", a-t-elle expliqué.

La femme se souvient avoir dit à son patron qu'on lui avait prescrit des antidépresseurs il y a longtemps, mais qu'elle avait arrêté de les prendre il y a plus de six mois.

Elle a résumé sa réponse : "Il m'a dit que j'aurais dû le lui déclarer lors de notre entretien pour qu'il puisse prendre la décision de m'embaucher ou non."

"Je suis presque sûr que c'est contraire à la loi", a écrit le Redditor, avant de partager qu'elle avait également été réprimandée pour "disparition depuis des lustres", même si elle n'était allée qu'aux toilettes.

Avant de démissionner, la femme lui avait fait part de l'approche déraisonnable de son patron, mais celui-ci a simplement balayé ses plaintes et l'a qualifiée de contestataire. La conversation animée a atteint son paroxysme lorsque la femme a décidé de remettre son avis.

"Il m'a ensuite dit qu'il me donnait jusqu'à demain pour décider si je pouvais travailler là-bas. Je lui ai dit que je n'avais pas besoin d'attendre jusqu'à demain et j'ai dit que je démissionnais immédiatement."

Christine Spadafor, chargée de cours en leadership stratégique dans le cadre du Visiting Executive Program de la Tuck School of Business de Dartmouth, et la responsable des ressources humaines Aristida Markauskaite ont toutes deux soutenu le Redditor pour sa démission sur-le-champ.

"A-t-elle fait la bonne chose ? Oui ! En fait, elle est peut-être même restée un jour de trop dans cette culture d'entreprise hyper toxique. Ne vous éloignez pas, COUREZ", a déclaré Spadafor à Newsweek.

"C'est le patron qui devrait partir, pas elle. La situation telle que présentée illustre une culture punitive, dégradante, non professionnelle, hostile et abusive omniprésente dans toute l'entreprise, qui commence au sommet avec le PDG et le conseil d'administration."

"Il existe une longue liste de pires pratiques dans cette entreprise, notamment une culture extrêmement toxique qui encourage les mauvais comportements et un leadership incompétent et abusif", a-t-elle ajouté.

Le conférencier a ensuite déclaré à Newsweek qu'aucun employé n'est obligé de répondre à des questions concernant sa santé mentale ou ses pauses toilettes au travail.

"C'est une atteinte à la vie privée et cela ne regarde pas le patron", a expliqué Spadafor.

Markauskaite, responsable des ressources humaines de RatePunk, a déclaré la même chose à Newsweek : « Vous avez absolument fait le bon choix en démissionnant immédiatement. S'éloigner de ce genre de personnes le plus rapidement possible est la seule solution que je puisse recommander.

"Vous ne gagnerez jamais contre une personne ayant ce type de caractère, et elle ne prendra jamais en considération vos sentiments ou votre situation lorsqu'un problème survient.